フードデリバリー配達員の労災保険なら労働保険事務組合中小企業経営協力会

フードデリバリー配達員さん、
こんなお困りごとは
ありませんか？

• 個人事業主は労災に入れない
• 配達中の事故が怖い
• 怪我で働けなくても個人事業主は休業補償が無い
• 民間の保険は少額しか出ない
• 民間の保険は集荷中の事故は認められない
• 民間の保険だと軽い怪我程度では保険が出ない

労災保険と民間保険って
どっちがお得？

労災保険は国の制度で、民間保険より一般的に保険料が安く、保障も充実しています！

• 

  保険を使っても保険料があがらない

• 

  交通事故などで相手がいる場合でも
  過失相殺が無い

• 

  副業なら本業としての
  給与損失分も合算して請求できる

• 

  入会金・更新手数料0円

  月会費たったの2,000円（税別）ですべておまかせ！
  月会費以外の入会金・更新料・労災事故の事務手続き費用・退会時の手続き費用は一切かかりません。

• 

  専門家が労災請求

  デリバリー配達員労災センターは社会保険労務士法人閃光舎が母体の団体です。経験豊富な労災のプロに何度でも相談できます。もちろん無理に契約する必要もありませんので、安心してご相談ください。

• 

  5ステップで手続き完了

  お申し込み手続きはわずか30分で完了します！
  ①当社から加入者証をデータ送付、②ご説明・ご相談、③お申し込み、④お支払い⑤労災保険加入完了

加入までの流れ

実際にご加入頂いた
お客様の声

スムーズに労災保険に加入する事ができました！

ニュースで見て特別労災に加入しようと思い調べてみたのですがよくわからず、どうしたものかと途方に暮れていました。インターネットで中小企業経営協力会さんを見つけ、メールで問合せから始まり、相談に乗ってくださったおかげでとてもスムーズに労災保険に加入する事ができました。補償内容もわかりやすく納得しました。

素人の私にもとてもわかり易く説明してもらえました。

仕事柄常に事故のリスクをはらんでいるのですが、個人事業主だったので労災は諦めていました。特別加入の事を知りネットで中小企業経営協力会さんに出会いました。電話で問い合わせをした時、素人の私にもとてもわかり易く説明してもらえました。オペレーターさんの声も事務的な感じがせずとても良かったです。

治療費も全額支給されました！

事故を起こしてしまい２ヶ月働くことが出来ませんでした。中小企業経営協力会さんからは労災だけでなく各種特別給付金の紹介もして頂きなんとか生活が成り立ちました。労災保険は治療費も全額支給されるのでとても良かったです

※労働保険事務組合中小企業経営協力会「一人親方のミカタ」へ寄せられた声です

デリバリー配達員労災センター
中小企業経営協力会は
個人事業主専門の
労災専門家集団です

母体が社会保険労務士法人
だからできる
トータルサポート

当組合は社会保険、労災保険のエキスパートである社会保険労務士法人が母体です。
50年の経験と実績のある社会保険労務士法人なので、労災事故に遭った場合、アルバイトや従業員を採用した場合、会社を法人化した場合など、どんなご相談も安心してお任せいただけます。

加入・更新時の費用と
保険料について

労災保険料早見表

4月から3月まで1年間加入する場合

特別加入保険料（労災保険料率は3年おきに料率変更となります）

給付基礎日額	年間保険料
25,000	109,500
24,000	105,120
22,000	96,360
20,000	87,600
18,000	78,840
16,000	70,080
14,000	61,320
12,000	52,560
10,000	43,800
9,000	39,420
8,000	35,040
7,000	30,660
6,000	26,280
5,000	21,900
4,000	17,520
3,500	15,330

組合年会費	年間総費用
26,400	135,900
26,400	131,520
26,400	122,760
26,400	114,000
26,400	105,240
26,400	96,480
26,400	87,720
26,400	78,960
26,400	70,200
26,400	65,820
26,400	61,440
26,400	57,060
26,400	52,680
26,400	48,300
26,400	43,920
26,400	41,730

特別加入保険料（労災保険料率は3年おきに料率変更となります）

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よくあるご質問

• Q

  個人事業主の配達員でも労災保険に入れるって言われたんだけど本当？

  A

  通常は個人事業主や中小企業の事業主は入れない労災保険（「労働者災害補償保険」）ですが、労働者以外でも、業務の実態や、災害の発生状況などからみて、保護することが適当である判断される一定の人には特別に任意で加入することを認めています。これが、労災保険の特別加入制度です。
  個人事業主や中小企業の事業主が労災保険特別加入ができるようになったことからデリバリー配達員等で注目されています。
  ※労災保険：労働者の業務または通勤中の事故や災害に対して保険給付を行う制度です。

• Q

  明日から仕事を始めるので急ぎで労災保険に特別加入したいのですが

  A

  まずはお電話、または以下のお申し込みフォームからご連絡下さい。
  →googleアカウントをお持ちの方用お申し込みフォーム
  →googleアカウントをお持ちでない方用お申し込みフォーム
  お申し込みフォームをご利用の場合は、労災保険特別加入の申込内容を確認後、弊社より改めてお電話させていただきます。当組合は、必要な労災保険の労災保険番号が最短即日で発行できる団体です。

• Q

  労災保険特別加入の保険料がよくわかりません

  A

  こちらの「簡単！お見積もりフォーム」で簡単に労災保険特別加入の保険料等を試算することができます。
  会費は月々2,000円（税別）となっています。

• Q

  給付基礎日額を変更することはできますか？

  A

  はい、できます。但し、翌年更新の際1回のみとなります。
  「労災保険特別加入継続のご案内」がお手元に届きましたら、こちらに希望日額をご記入の上ご返送お願いいたします。
  この用紙にて日額の変更をご連絡ください。継続、脱退等についても同用紙にて手続きを行います。

• Q

  法人の代表者でも労災保険に入れますか？

  A

  次の条件にあてはまる場合に加入できます。
  ・個人事業主又は法人の代表者で一人で事業に従事する方
  ・年間延べ100日未満しか労働者を使用しない方。
  （労働者を使用する場合であっても、年間の使用日数が100日を未満ならば特別労災対象に該当します。）
  
  以下のいずれかに当てはまる場合は、一般的には特別労災対象に該当します。個人・法人は問いません。
  ・会社に雇用されずに、個人で仕事を請け負っている。
  ・特定の会社に所属しているが、その会社と請負で仕事を行っている。
  ・グループで仕事をしているが、お互いに雇用関係はない。
  ・見習いをしているが、見習い先とは雇用関係にない。

• Q

  加入途中から法人設立になった場合でも特別労災を使えますか？

  A

  従業員さんを雇用されていますか？年間延べ100日以上従業員さん（アルバイトであっても）を雇用されるなら、労災保険に特別加入していても事故に遭った際に労災保険特別加入の補償は受けられません。
  すみやかに中小事業主の労災保険特別加入に切り替えましょう。

• Q

  労災保険の特別加入は労働基準監督署に行けば手続きできますか？

  A

  できません。ご自分で労働基準監督署へ行っても労災保険の特別加入の申請は受け付けてもらえません。
  労災保険の特別加入をするには、労働局の認可を受けた労働保険事務組合に加入して、労災保険の事務委託をすることが必須です。

• Q

  なるべく格安で加入したいのだけど、いくらかかりますか？

  A

  希望給付基礎日額はお客様自身にご設定していただいておりますので一番お安い保険料でご加入することが可能です。

• Q

  銀行が近くになく、振込手数料も高額で困る。銀行振込以外の支払い方法は？

  A

  銀行振込の他、現金持参、口座振替でのお支払も可能です。
  クレジットカード払い、コンビニ払いも順次対応を予定しております。
  ただ、初年度は銀行払いのみとなります。